Гендерний аудит в Мінфіні

Гендерний аудит в Мінфіні було проведено у 2022 році.

Метою проведення гендерного аудиту було оцінювання стану забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Міністерства фінансів України, виявлення існуючих проблем, визначення шляхів скорочення гендерної нерівності, а також підвищення обізнаності працівників щодо застосування комплексного гендерного підходу в їхній діяльності.

Дослідження тривало з 23 лютого до 6 червня 2022 року. Отримані відповіді були тільки від тих респондентів/респонденток, які мали бажання та можливість заповнити анкети. Опитування проводилось у розрізі категорії посади, статі, віку, сімейного стану, наявності дітей віком до 14 років, рівнем освіти, стажем державної служби.

Результати дослідження дали можливість зробити первинну оцінку стану забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на рівні Міністерства фінансів України, побачити відповідні гендерні розриви, виокремити напрямки та сфери на які потрібно звернути увагу та які потребують подальшого, більш глибокого опрацювання.

За результатами гендерного аудиту було підготовлено Звіт за результатами опитування та аналіз рівня задоволеності умовами державної служби в частині врахування у кадровій політиці принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, визначення потреб у професійному розвитку державних службовців з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Міністерства фінансів України (лютий – червень 2022 року) та погоджено План дій з удосконалення системи управління людськими ресурсами Міністерства фінансів України з урахуванням гендерної складової.