Оголошення про проведення конкурсу з відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради акціонерного товариства "Державний експортно-імпортний банк України"

Конкурсна комісія з відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, утворена наказом Мінфіну від 09.06.2022 р. № 162 (далі – конкурсна комісія), відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 13.02.2019р. № 159, оголошує конкурс з відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради акціонерного товариства "Державний експортно-імпортний банк України".

Найменування товариства: акціонерне товариство "Державний експортно-імпортний банк України" (далі - АТ “Укрексімбанк”, Банк).

Місцезнаходження АТ “Укрексімбанк”: 03150, м. Київ, вул. Антоновича, 127

Інформація про АТ “Укрексімбанк”: Банк створений 3 січня 1992 року згідно з Указом Президента України №29 та 23 січня того ж року отримав свою першу ліцензію від Національного банку України.

АТ «Укрексімбанк» - це третій найбільший банк України, що станом на 01 червня 2022 року мав частку ринку 9%. АТ “Укрексімбанк” знаходиться у стовідсотковій власності держави, функції з управління корпоративними правами держави у Банку здійснює Кабінет Міністрів України  та вищим органом управління Банку є Кабінет Міністрів України.

Банк має головний офіс в Києві, 2 представництва в Лондоні та Нью Йорку, а також 52 філії та відділення на території України загальною чисельністю працюючих 2711 особи. Банк спеціалізується на обслуговуванні корпоративних клієнтів (майже 100 % його кредитного портфелю), фінансуванні міжнародної торгівлі та реалізації інвестиційних програм міжнародних фінансових організацій, включаючи програми енергетичної ефективності та розвитку експорту.

Фінансові показники АТ «Укрексімбанк»  станом на 01.06.2022 року становили: загальні активи – 208 857 млн. грн. (3 місце за обсягами активів системи банків), чисті активи – 187 742 млн. грн., зобов'язання – 177 513 млн. грн., власний капітал – 10 228 млн. грн.

З більш детальною інформацією щодо показників діяльності Банку та фінансової звітності можна ознайомитись на сайті Банку за посиланням.

Кабінетом Міністрів України 02.09.2020 було схвалено Засади стратегічного реформування державного банківського сектору (стратегічні принципи), відповідно до яких Банк визначено як переважно корпоративний банк, орієнтований на фінансування експортно-імпортних операцій з частковою присутністю в роздрібному секторі. Також, були визначені наміри держави знайти міноритарного інвестора на 5-річному горизонті з потенційною приватизацією Банку в довгостроковій перспективі.

АТ «Укрексімбанк» включено до переліку об’єктів критичної інфраструктури в банківській системі України та переліку уповноважених банків України, що залучаються до роботи (здійснення операцій) в умовах особливого періоду.

У зв’язку з військовою агресією російської федерації та введенням воєнного стану, Кабінетом Міністрів України були переглянуті Основні (стратегічні) напрями діяльності банків державного сектору на період воєнного стану та післявоєнного відновлення економіки, які були схвалені 07.05.2022 (далі – Основні напрями).

Основними напрямами для всіх банків державного сектора визначено, що у період дії воєнного стану та післявоєнного відновлення економіки їх місія полягає в активній участі у забезпеченні фінансової стабільності України, підтримці та стабільності функціонування банківського сектору, забезпеченні фінансування пріоритетних галузей економіки та безперебійного функціонування підприємств (об’єктів) критичної інфраструктури, у тому числі таких, що знаходяться у державній власності.

Стратегічними цілями Банку визначено фінансування:

• суб’єктів підприємницької діяльності та населення, які постраждали внаслідок збройної агресії росії та/або  для запобігання ними такої агресії, зокрема з метою задоволення потреб Збройних сил України та інших військових формувань;
• аграрного сектору з метою продовольчого забезпечення країни, включаючи проведення посівної компанії, в тому числі суміжних галузей, які забезпечують функціонування сільськогосподарських підприємств (постачальники палива, добрив, насіння, засобів захисту рослин, тощо);
• підприємств (об’єктів) критичної інфраструктури;
• харчової промисловості, продуктового рітейлу та суміжних галузей, спрямованих на продовольче забезпечення населення;
• фінансування інфраструктурних проектів, направлених на відновлення/розвиток об’єктів соціальної, транспортної та критичної інфраструктури, у тому числі пошкоджених/зруйнованих внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану;
• транспортно-логістичної інфраструктури країни та проектів, пов’язаних з розвитком нових логістичних рішень;
• підтримки релокації підприємств, що знаходились в тих регіонах України/місцях проведення активних бойових дій під час воєнного стану;
• виробничих потужностей для імпортозаміщення продукції, що імпортувалась з росії та/або білорусії.

Вимоги до претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку (далі – Кандидати) визначено у Додатку 1 до Порядку проведення конкурсного відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 13.02.2019 р. № 159 (далі – Порядок) та профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради та матриці профілю наглядової ради, затверджених Комісією  з визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку (протокол від 09.08.2022 №1), додаються.

Метою залучення компанії з добору персоналу (далі – Компанія) є добір претендентів, на посади незалежних членів наглядової ради державного банку, що відповідають вимогам для подальшого формування незалежного складу наглядової ради відповідно до статті 7 Закону України «Про банки і банківську діяльність».

Основними завданнями Компанії є:

- надання рекомендацій щодо профілю незалежних членів наглядової ради державного банку та матриці профілю наглядової ради;

- пошук потенційних кандидатів на внутрішньому та міжнародному ринку, що відповідають вимогам до кандидатів, визначеним у додатку, профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради та придатні для потенційної роботи на посаді незалежного члена наглядової ради;

- формування списку потенційних кандидатів (мінімум три кандидати по кожному профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради), що відповідають вимогам, визначеним у додатку 1 та профілю вакантної посади незалежного члена наглядової ради, з числа яких повинен бути сформований незалежний склад наглядової ради державного банку, із наданням підтвердних відомостей та коментарів щодо сильних і слабких сторін, описів кар’єри та досвіду, детальних звітів про оцінку компетенцій, про наявність досвіду для виконання конкретного кола обов’язків у наглядовій раді та їх колективної придатності, в тому числі відомості про перевірку незалежності та письмові заяви кандидатів про їх відповідність критеріям незалежності і відсутність конфлікту інтересів;

- погодження сформованого списку потенційних кандидатів авторитетним іноземним партнером - головним офісом компанії або іншою юридичною особою, яка здійснює контроль над компанією, чи з якою компанія має договірні відносини, зокрема, договір про франчайзинг або асоціацію, інше об’єднання підприємств, які представлені на ринку рекрутингових послуг під одним комерційним брендом;

- встановлення та забезпечення підтримання контакту та комунікацій з потенційними кандидатами для визначення претендентів на заміщення в разі відмови кандидата, непризначення або дострокового припинення повноважень незалежного члена наглядової рад;

- надання консультацій членам конкурсної комісії, яка буде здійснювати конкурсний відбір кандидатів, щодо вимог до незалежних членів наглядової ради, основних етапів відбору кандидатів, передової міжнародної практики у сфері відбору незалежних членів наглядових рад у фінансовому секторі;

- сприяння конкурсній комісії, яка буде здійснювати конкурсний відбір кандидатів, в організації співбесід із кандидатами та проведенні переговорів з потенційними претендентами на посади незалежних членів наглядової ради державного банку;

- консультаційна підтримка призначених незалежних членів з числа кандидатів протягом шести місяців та гарантована заміна призначеного члена наглядової ради у разі його звільнення або кандидата у разі його невідповідності встановленим вимогам протягом шести місяців.

Договором про надання послуг Компанії можуть встановлюватися додаткові завдання.

До участі у конкурсі допускаються Компанії, що мають міжнародний досвід надання послуг з добору керівного складу банків не менше 10 років.

Для участі у відборі Компанія подає таку конкурсну документацію:

- заяву про участь у конкурсі;

- підтвердні документи;

- конкурсну пропозицію.

Підтвердними документами є:

свідоцтво про реєстрацію юридичної особи - резидента та/або витяг з торговельного, банківського, судового реєстру або іншого офіційного документа, що підтверджує реєстрацію іноземної юридичної особи в країні, в якій зареєстровано головний офіс такої юридичної особи, та містить інформацію про місцезнаходження такої особи;

інформація про компанію (основні напрями діяльності, організаційна структура, міжнародний досвід надання послуг з добору керівного складу банків не менше 10 років).

Конкурсна пропозиція повинна містити інформацію про відповідність критеріям, за якими здійснюється конкурсний відбір Компанії, зобов’язання (гарантійний лист) Компанії, підтверджене авторитетним іноземним партнером, щодо виконання основних завдань та запевнення щодо дотримання в своїй діяльності кодексу професійної практики Асоціації консультантів з пошуку керівних та лідерських кадрів.

Критеріями, за якими здійснюється конкурсний відбір Компанії, є:

1) наявність матеріально-технічної бази та авторитетного іноземного партнера;

2) наявність у претендента не менше 10 років міжнародного досвіду у сфері добору членів наглядових рад і правлінь банків;

3) наявність досвіду з добору керівного персоналу та членів наглядових рад для суб’єктів господарювання державного сектору економіки;

4) наявність фахівців відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід, які будуть залучені до пошуку кандидатів, в тому числі не менше одного, що вільно володіє українською мовою, для сприяння та надання консультацій членам конкурсної комісії, яка буде здійснювати конкурсний відбір кандидатів;

5) запропоновані претендентом підходи до добору Кандидатів включаючи умови їх визначення, забезпечення взаємодії з конкурсною комісією, яка буде здійснювати конкурсний відбір кандидатів та виконання основних завдань;

6) запропонована претендентом цінова пропозиція щодо оплати послуг Компанії.

Відповідність кваліфікаційним критеріям (пункти 1 - 4) Компанії подається за формою, встановленою Додатком 2 до Порядку, додається.

Конкурсна документація Компанії подається у двох запечатаних конвертах із зазначенням назви конкурсу та написами "Конкурсна документація" та «Цінова пропозиція».

Конкурсна документація подається українською, а також, англійською мовою в паперовому вигляді та засобами електронного зв’язку на електронну адресу: strakhova@minfin.gov.ua.

Цінова пропозиція подається виключно в паперовому вигляді.

Конкурс проводиться у два етапи:

- на першому етапі проведення конкурсу - визначаються претенденти, що допускаються до участі у конкурсі;

- на другому етапі - визначається переможець конкурсу.

Переможцем конкурсу визнається учасник конкурсу, який відповідає всім критеріям, за якими здійснюється конкурсний відбір, та який за підсумками розгляду конкурсною комісією конкурсної документації набере найбільшу кількість балів.

У разі одночасного проведення конкурсів з відбору Компанії для кількох державних банків Компанія може бути визначена переможцем конкурсу лише для одного державного банку.

Компанія не може бути визначена переможцем конкурсу для АТ «Укрексімбанк», якщо вона була визначена рішенням Кабінету Міністрів України за результатами попереднього конкурсу переможцем для АТ «Укрексімбанк» та з нею було підписано договір про надання послуг Компанії з цим державним банком.

Заяви щодо участі у конкурсі приймаються протягом 15 робочих днів з дати опублікування оголошення про проведення конкурсного відбору і подаються у запечатаних конвертах із зазначенням назви конкурсу. Цінова пропозиція подається в окремому конверті із зазначенням назви конкурсу та написом "Цінова пропозиція".

Кінцева дата подання конкурсної документації – 06 вересня 2022 року.

Заяви приймаються за адресою: 04071, м. Київ, вул. Межигірська, 11, Міністерство фінансів України, Конкурсна комісія з відбору компанії з добору персоналу для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради державного банку.

Телефон для довідок: +38044 277-53-20

Адреса електронної пошти для довідок: strakhova@minfin.gov.ua

Дата початку проведення конкурсу 12.09.2022 року

Місце проведення конкурсу – Міністерство фінансів України, м. Київ, вул. Межигірська, 11.

Компанія для визначення претендентів на посади незалежних членів наглядової ради АТ «Укрексімбанк» визначається рішенням Кабінету Міністрів України.

Інформація про результати конкурсу розміщується на офіційному веб-сайті Мінфіну.